2012年是四川师范大学“十二五”规划开局之后的第二年，学校党政班子和广大教职员工一道,认真学习贯彻党的十八大精神，围绕学校“十二五”规划描绘的蓝图,扎实工作、攻坚克难，各项工作取得了显著成绩。

一、深入实施学校“十二五”规划，努力推进学校各项事业又好又快发展

（一）人才培养质量不断提高

学校坚持以“夯实基础、提升水平、争创一流”为指导，深入实施“教学质量攀登计划”等系列改革计划，不断提高本科教育质量。2012年，我校新增国家级“本科教学工程”项目4项、国家级大学生创新创业计划训练项目25项，省级“质量工程”项目19项、省级规划教材21部，建设数量位居全省省属高校第1位，教师和学生在国家级和省级竞赛中获奖近600项；学校获首批“全国高等教育学籍学历管理工作先进集体”奖励，还顺利入选“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，成为国家重点建设的中西部高校之一。

在研究生培养方面，去年录取全日制硕士研究生1149名，博士生18名，教育硕士250名，特岗教师60名；共有18个研究生培养单位的22个学科参加了教育部学位与研究生教育中心组织的第三轮学科评估工作；进一步加强研究生学术道德与学术规范和学位论文检测工作,严把研究生学位论文质量关，去年实施校内外论文盲审536篇次；进一步完善了具有我校特色的研究生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”工作体系；聘请知名专家和学者就国家大政方针、社会热点、国际时事等问题举办讲座和报告会，拓宽了研究生的学术视野和知识面，提高了研究生群体的文化素养。

（二）学科建设和科研工作稳中有进

学校目前已有26个学院（研究所、教育中心）搭建了研究生教育平台，完成了艺术硕士专业学位5个领域的备案工作，去年我校中国语言文学获批为博士后流动站，进一步形成了以一级学科为基础的学科发展体系；科学研究发展态势平稳，去年共获国家立项、教育部立项、其他部级项目、省厅级立项总计200余项，完成国家级项目结题、教育部课题结题、省哲社项目结题累计27项；文科论文发表总数为1059篇，获四川省哲学社科优秀成果政府奖35项，“先进功能材料”获批四川省科技创新团队，5个团队申报四川省高校科研创新团队并全部通过评审；文科学报重返CSSCI阵地，并获全国社科办重点期刊资助项目，理科学报获得教育部科技司颁发的第四届中国高校优秀科技期刊奖。

（三）教师队伍建设成效明显

学校在继续实施学校首席教授、特聘教授、教学名师特设岗位制度的基础上，启动了“251重点人才培养工程”和“学科教学论人才培养计划”，重点打造青年教师人才队伍；去年全校新申报各类专家共计45人，其中，国务院政府特殊津贴享受者7人，四川省有突出贡献专家6人，四川省学术技术带头人15人，四川省学术技术带头人后备人选17人；2012年获得高级职务任职资格的教师共计78人，其中正高20人，副高58人，新增专业技术二级岗1人。

（四）对外合作取得新的进展

学校继续发挥社会服务及文化传承创新的大学功能，与地方政府、企业实体等保持良好地合作关系，通过利用学校的人才智力资源优势，积极推进科技成果的应用与转化；结合省上的统一部署，学校启动了对甘孜州理塘县的定点扶贫工作；学校还以教师培训工作为抓手，不断加强与基础教育领域的合作与交流，学校与九寨沟开展了九寨沟县中小学骨干教师第二轮、第三轮培训，与团省委签署了加强共青团和少先队工作战略合作协议；去年，四川省高校师资（干部）培训中心共举办各类培训班次130个，培训各类人员8695人，教师资格认定指导中心全年认定教师资格78258人；教师培训学院以各教学单位为依托,动员和组织教师,积极申报培训项目,通过集中,远程和送教下乡等方式共培训17万人次。这些培训，不仅加强了学校和基础教育的联系和合作，提高了学校的声誉，而且也加强了我校教师培训和教材教法师资队伍的建设，涌现出了一批国家级培训专家和培训团队，为我校建设国内一流教师培养培训基地提供了队伍保障。同时，在过去一年，国际合作与交流取得重大突破，学校与韩国延世大学合作建设孔子学院通过国家汉办批准，与卡拉奇大学合作建设孔子学院的申报工作基本就绪，与里约热内卢大学建设孔子学院的工作正在商谈之中；全年接待海内外来访团组和学者较过去大为增加，国际交流合作领域进一步拓宽。

（五）办学保障体系进一步完善

去年学校启动了成龙校区实验实训中心工程筹备工作，建成标准篮球场6个、标准排球场4个、标准网球场8个、完成了学校维修改造工程、成龙校区攀岩墙、户外教学场地改造工程，狮子山校区综合实验楼和狮子山校区培训楼等项目正在筹备建设中，校园“一卡通”开始启用，狮子山校区东、西校门工程已完成立项工作，广汉科教园区建成并投入使用。学校办学条件进一步改善,办学能力进一步提升。

（六）民生建设迈出新的步伐

去年，学校致力于改善师生工作和学习环境，逐步提高教师待遇，全年学校工资福利性支出为2.3亿元，在职人员住房公积金人均月调增约394元，较2011年增长 52.12%；基础绩效工资改革方案开始实施,教职工家属区“一户一表”改造工程和天燃气入户改造工程基本完成；对困难职工和特困职工家属的资助力度进一步加大。

（七）各项管理工作规范有序开展。

去年，个别敏感事件对学校稳定的冲击力度很大，学校党委及时传达上级精神，并制定相应措施，确保了学校的安全稳定和正常的教学秩序。

学校加强财务工作，积极多渠道筹措资金，优化融资结构，狠抓财务内控制度建设，确保学校资金安全；学校全年收入12.6亿元，其中,财政拨款6.9亿元,教育收费收入4.8亿元,事业收入和其它收入8000万元,经营性收入500万元，全年支出12.59亿元,工资福利性支出2.3亿元,商品和服务支出2.6亿元,个人及家庭补助支出1.75亿元,债务利息支出5000万元,资本性支出4.59亿元,偿还贷款3.3亿元，目前贷款余额为8.9亿元，基本完成了省上下达的化债任务。

人事工作成效显著，教学工作规范高效，学生就业工作发展势头良好，审计工作得到加强，离退休工作健康有序，后勤工作保障有力，资产管理和实验室管理水平进一步提升。各个学院抓质量，抓学科，抓管理，抓服务的意识进一步增强，思路进一步拓宽，办法进一步增多，发展势头良好。

二、大力加强党建和思想政治工作，学校党建工作的规范化和科学化水平进一步提高

（一）阶段性创先争优活动和基层组织建设年活动圆满结束

学校党委以“迎接十八大、争创新业绩”为主题，在认真做好创先争优活动第三阶段学赶先进和自查整改工作的基础上，圆满的实现了阶段性创先争优活动向常态化创先争优活动的顺利转变，学校党委为进一步开展好基层组织建设年活动，从基层党组织的设置、党内生活工作制度完善、考核评价机制的建立等方面进行了明确规范，对全校基层党支部按照标准进行了分类定级，使基层组织在凝聚人心、促进发展、服务群众等方面的作用得到进一步彰显；发展党员工作质量有所提升，党员教育管理工作得到加强，去年,全校共评选了35个先进基层党组织、342位优秀共产党员。

（二）干部队伍建设进一步加强

根据《四川师范大学处级党政领导干部选拔任用工作实施细则》和《中共四川师范大学委员会关于2012年处级干部换届工作的实施意见》，顺利完成2012年度处级干部换届工作，加强了干部的交流轮岗力度，选拔任用了一批年富力强的处级干部，进一步优化了干部队伍结构；干部年度考核和干部教育培训进一步改进,干部的思想素质、业务能力得到进一步提升。

（三）党风廉政建设继续加强

在廉政建设方面，学校党委以发生在学校内部的反面典型为教训，进一步完善了各类招投标制度、过程监督制度、内部制衡制度，进一步强化了对重要领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控管理，并对相关腐败案件的当事者给予了严肃的党纪和政纪处分，同时，对因管理问题造成的事故也对有关责任人进行了严肃的处理；学校领导班子严格按照上级要求,认真落实一岗双责制度，遵循领导干部廉洁自律规定；经过省审计厅的严格审计,未发现领导班子和班子成员有关廉洁自律方面的问题。

（四）宣传统战工作和群团工作再上台阶

学校党委加强对校报、师大在线网站、电视站、广播站、橱窗、展板等宣传平台的管理工作，着力增强理论宣传的权威性与正确性，舆论宣传的引导力与影响力进一步提升。

学校党委高度重视统战工作，按照十八大提出的有关要求，进一步完善统战工作体制、机制建设，加强同党派团体和各界人士的团结、协调、沟通与联系；在去年的省市区人大代表、政协委员的换届工作中，学校党委高度重视对党外干部的培养举荐，积极为各界人士搭建发挥作用的事业平台，

学校党委加强对学校工会、共青团等群团组织的领导，以工会会员代表、教职工代表大会为重要载体，大力推行校务公开，积极推进科学管理、民主管理进程，充分发挥共青团联系青年学生的桥梁作用，团学工作特色鲜明，校园文化活动成果显著。

回顾过去一年的工作，我们在看到取得成绩的同时，绝不能忽视学校事业仍处在爬坡上坎阶段，面临的困难和压力依然较大。目前在国内学术领域有影响的高水平学科和高级别专家相对缺乏，有重大影响力的高层次成果比重较低，在教学上高质量课程资源不足，各种评价机制还有待完善，大学精神的弘扬和教书育人意识的培养还任重道远。面对群众各种利益诉求日益增多，学校平衡协调各种利益诉求和解决利益矛盾的能力尚待增强，面临的各种压力不断增大。此外,学校某些管理环节还有待于进一步加强，学校家属区破墙开店现象有所抬头,学生区商铺违规经营以及由此导致的安全隐患日益增加,这些问题都是学校下一步要着力解决的大问题和必须完成的硬任务。

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，学校党政决心和全体师生员工一道，认真学习和贯彻落实党的十八大精神，一定要以更高起点谋篇布局，继续推进学校各项事业向前发展；一定以更高要求加强党的建设和思想政治工作，努力营造立德树人的育人环境；一定要以更大力气深化人才培养模式改革，着力提高育人质量；一定要以更务实的作风实践为人民服务的宗旨，努力改善师生员工的工作、学习和生活条件。

编辑：四川师范大学—学校办公室