中共四川师范大学委员会  四川师范大学

2019年工作要点

2019年是我校学科建设年，学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大、党的十九届三中全会精神，全国、全省教育大会精神，以及省委十一届三次、四次全会各项决策部署，围绕学校“24356”办学思想体系，以“双一流”建设为重点，以学科建设为核心，提升整体办学水平和竞争力，推动学校各项事业快速健康发展。

一、以党的政治建设为统领，推进全面从严治党向纵深发展

以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进工作，学习贯彻党的十九届四中全会精神，全国十三届人大二次会议精神，以及全国全省各有关会议精神，全面加强党的建设和思想政治工作。

1.加强党的政治建设。学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党的政治建设与学校各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。

2.推进基层组织建设。做好“不忘初心，牢记使命”主题教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续落实四川省高校党建工作28项重点任务。贯彻落实《党支部工作条例（试行）》，推进教师党支部书记“双带头人”培育工程建设，充分发挥党校作用，抓好基层党务干部分类集中教育培训。

3.持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作。持之以恒正风肃纪，着力整治形式主义、官僚主义，坚决破除圈子文化、码头文化、“袍哥”文化，进一步营造风清气正的政治生态。按照省委要求，做好蒲波严重违纪违法案的“以案促改”工作。进一步健全学校党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。完善派驻机构体制机制，选优配齐纪检监察干部。做好省纪委“周介铭专案”移交问题线索处置工作，加大纪律审查力度。以案为鉴，在全校范围开展一轮自上而下的警示教育活动。全面推动校内巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

4.加强干部队伍建设。着力推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励干部工作“五大体系”建设。突出政治标准，进一步严格选人用人程序，把好干部选任的政治关。加强优秀年轻干部培养，强化干部的尽职担当精神。研制学校中层干部换届方案，做好换届工作。

5.加强师生思想政治工作。贯彻落实《新时代教师职业行为十项准则》，开展践行“四有”好老师主题教育实践活动。贯彻落实《教育部高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，以立德树人为根本，构建十大育人体系。推动易班等新媒体的融合发展，加强思想政治工作网络建设。以重大节日活动为契机，加强对学生的思想教育和价值引领。

6.加强宣传思想与新闻舆论工作。开展庆祝中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年等有关活动，进一步激发师生爱国爱校热情，激励担当作为。贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，落实《四川师范大学党委意识形态工作责任制实施细则》，加强宣传思想舆论阵地的建设与管理。

7.做好第六次党代会和学校二级党委（党总支）换届选举的各项工作。召开第六次党代会。按照《高校基层组织工作条例》要求，指导督促学校二级基层党组织完成换届和选举工作。

8.做好统战工作。支持指导各民主党派加强中国特色参政党建设，深入开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动。开展纪念多党合作制度确立70周年系列活动。抓好民族宗教工作。抓好统战团体建设工作。

9.做好共青团、工会和离退休工作。贯彻落实《共青团改革实施方案》，实施五德青年工程，加强培养学生干部。开好学校第五届五次“两代会”。充分发挥离退休老同志在学校改革发展中的作用。

二、提高人才培养质量，彰显学科建设效力

深入贯彻新时代高教40条、《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》等文件精神，切实加强人才培养工作。

1.不断提高本科人才培养质量。制定《四川师范大学高水平本科教育改革建设方案》。全面加强师范教育，深化双学位培养改革，加强公费师范生、卓越教师、职教师资培养改革，提高教师资格证考试过关率，试点教育硕士推免生“师徒制”培养模式改革。全面开展师范专业认证与建设，大力推进新工科、新文科、新商科建设，确保学校在2019年有2-3个专业入选国家一流专业。深入实施课程实施大纲制度，加强学科平台课程和专业核心课程建设，加快在线开放课程建设和信息化教学改革，建设100门“金课”，确保学校在2019年有2-3门课程入选国家一流课程。完善考核评价机制，加强对学生考研、学科竞赛等的指导和支持，确保2019年研究生考取率增长2-3个百分点，报考率达到45%，确保学科竞赛获奖人数在全国师范院校中有大幅提升。优化协同育人机制，开展“我为母校献堂课”“奥运冠军进川师”“我与名师面对面”等活动。加强教学基层组织建设，完善教研室工作制度，改进教师教学评价机制。

2.持续提高研究生培养质量。依据《研究生核心课程指南》，修订研究生培养方案，推进研究生课程改革。全面完成研究生导师招生资格确认工作，实施研究生导师学术报告制度。出台鼓励研究生考博和发表高水平学术论文的制度，支持研究生开展国际学术交流活动,提升考博率。站稳师范教育主阵地，加强教育硕士培养。促进毕业论文质量提升，加强论文质量监控，实行毕业论文全盲审、全预答辩制度。

3.持续提高本科生、研究生生源质量。创新招生宣传模式和途径，加大招生宣传力度。加强专业结构动态调整和优化，稳步裁减本科专业，继续推进大类招生试点，合理控制艺体类招生规模，稳步扩大师范类招生比例，持续提高生源质量。加强招生工作信息化建设，完善招生-职前培养-就业-职后培训-队伍支撑-条件保障的协作联动机制。加强调研，提前研制适应“专业+学校”高考综合改革和一流本科建设需要的招生方案。确保研究生招生考试规范公平,提高研究生生源质量，出台“硕博连读”“博士申请审核制”实施方案。

4.提高学生就业创业能力。大力拓展省内外基础教育、职业教育等就业市场，应用“互联网+就业”模式，提升就业服务内涵，强化对就业困难毕业生、免费师范生、学业困难学生的精准帮扶，促进学生高质量就业。大力扩展优秀基础教育就业市场。加强就业信息化建设和大数据管理，严格落实就业统计“四不准”，完善就业工作评价办法，健全“三全”就业指导格局。加强大学生创新创业俱乐部、口碑学院建设，助力学生创新创业。确保完成四川省教育厅2019年下达的就业目标任务。

5.服务学生成长发展。扎实开展学生“十个一”教育养成活动，完善第二课堂学分实施方案。完善本科生导师制工作考核机制，强化本科生导师制对大学生成长成才的实效性。积极开展学风建设活动。进一步加强对学生社团的建设和管理。

三、大力提升科研水平，增强学科建设支撑力

紧密围绕申博、评估等重点工作，加强学科扶持、平台建设等工作。

1.加强申博学科建设。对标《学位授权审核基本条件》，重点推进申博学科各项科研指标的落地落实。

2.抓实学科评估工作。做好全国第五轮学科评估预评估、2018年学科建设专项项目结题验收等工作。

3.营造更加浓厚的学术氛围。全面落实《繁荣学术文化实施办法》，加大校院两级学术讲座和高端学术会议的支持力度。

4.加大科研平台和专职科研队伍建设。出台专职科研平台建设实施办法，做实做强各类科研平台，新增更多省级以上科研平台。加大科研团队和专职科研队伍建设力度，探索建立校外科研岗制度。加强四川文化教育高等研究院建设。办好文科、理科学报。

5.狠抓项目申报、成果报奖和科研经费。全力做好国家级、省部级项目的组织申报，提升我校在师范院校的项目位次。做好教育部人文社科评奖的组织申报，推进与企业的科研合作，实现科研成果奖励新突破。出台支持横向科研经费的政策举措，实现科研经费较大增长。

6.探索实施三大科研计划。以“补短板、出特色、强基础”为原则，探索实施理科振兴行动计划、教师教育科研创新计划、“绝学”“冷门”人文艺术基础研究扶持计划。

四、加大人才队伍建设力度，夯实学科建设基础

贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，紧密围绕申博学科建设需要和“双一流”学科建设要求,加强人才队伍建设。

1.加强高层次人才队伍建设。修订完善高层次人才引进管理办法，进一步加强高层次人才引进力度。探索新一轮重点人才工程改革方案，加强高层次专家培育，加强各类专家队伍的遴选和推荐。

2.加强青年教师队伍建设。实施“青年学者海外研修计划”，加大对青年学者海外访学支持。实施“教师能力提升计划”，推进教师发展中心和基层教学组织建设，加强教师能力提升和专业支持。

3.开展专业技术岗位和管理岗位聘任工作。启动新一轮专业技术岗位、管理岗位聘任工作，加强和改进专业技术职称评审工作。

五、以学科建设为导向，全面增强社会服务能力

积极发挥学科优势，不断加强服务国家重大战略需求和地方经济社会发展需求的能力。

1.助力精准扶贫。继续实施理塘县、普格县扶贫工作方案，聚焦教育扶贫主业，开展乡村本土人才教育培训。开展“五大扶贫活动”“五大能力提升工程”，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

2.加强对外合作。推进校地合作，推动与巴中市恩阳区、达州市达川区等地的合作项目落地。推进校校合作，推动与武警警官学院军民融合人才培养项目落地。大力拓展校企合作。

3.加强国际交流。与延世大学、卡拉奇大学共同办好孔子学院，与佩德罗中学共同办好孔子学堂。加强与“一带一路”沿线国家的教育交流。鼓励和加强教学科研人员和各层次学生参与国际合作，在教学、科研领域建立国际合作平台。做好日本、韩国、巴基斯坦、澳大利亚等国别研究中心的工作，做好国（境）内外合作办学项目。

4.高质量开展非学历教育培训。坚持“规范、转型、高端”的继续教育发展理念，规范站点建设，着力提升继续教育、培训质量，打造面向企业、行业、政府部门的高端培训教育品牌。做好国培计划及各类培训工作。加强高校干部培训和师资培训工作，做好全省高校新任教师职业技能培训工作。

六、深化综合改革，为学科建设提供发展动力

深化综合改革，加强依法治校，强化内涵建设，推进学校内部治理体系和治理能力的现代化。

1.完善分配方案。修订绩效工资分配方案，继续做好绩效工资据实核增相关工作。

2.优化目标考核体系。对标省教育厅预算拨款评价体系和学科建设核心指标，完善二级单位目标考核方案。

3.优化教师考核评价与管理机制。落实教育部教师考核评价改革精神，加强师德师风建设，优化教师考核办法和分类管理、分类评价机制，修订完善职称评审、岗位聘任管理办法和流程。

4.完善学术评价标准。提升科研考核目标任务的科学性，修订权威学术期刊目录分类、高级别科研奖励办法、科研工作量计算办法、科研十佳评选办法等制度性文件。

5.加强依法治校。建好法律事务室，加强学校重大决策的法律论证，推动决策和治理更加科学。加强合同管理，防控法律风险。

6.继续做好内控工作。推进“业财融合”，切实防控财经风险。

7.做好政府会计改革工作。实现预算管理与资产管理的精准对接，规范一二级财务管理关系。

8.深化校办产业体制改革。贯彻落实《四川省高等学校所属企业体制改革工作方案》，进一步深化对投资管理有限公司、电子出版社、基础教育集团的各项改革。出台投资管理有限公司改革发展规划方案，促进公司转型发展，做好省级大学科技园复核评价迎评工作。出台电子出版社振兴发展计划，申报网络出版资质。做强基础教育集团品牌，加快基础教育项目发展，提高办学质量。

七、优化资源配置和服务，为学科建设提供强有力保障

优化资源配置,提高服务质量，加强条件保障，增强师生幸福感和获得感。

1.扩大办学资金来源。努力开源节流，多途径筹措办学资金，加强预算管控，优化支出结构，强化专项建设项目和专项经费的绩效考核评价。

2.加强国有资产管理。健全国有资产管理委员会、后勤管理委员会、公房管理委员会和医院管理委员会工作机制。完善后勤集团和校办企业目标管理考核体系，优化资产管理、资本管理和采购管理。加快解决草堂校区资产处置和艺术类学院财务结算问题。

3.加大实验室开放利用力度。以“保重点、补短板、分类管理、注重利用”为重点，建立实验室绩效评价机制，推动校内实验室资源开放共享，加强实验室安全管理，提升申博学科、一流学科、一流专业和师范认证专业实验室的建设水平。

4.加强图书文献资源管理与开放利用。完成第二轮古籍普查，开展古籍修复，组织“阅读新时代-2019书香师大全民阅读季”系列活动，促进“书香川师”建设。

5.全面推进校园基础设施建设。优化校区空间布局，完成狮子山校区学院布局调整，全力推进“狮改龙优”，完善狮子山校区校园建筑物文化概念设计方案，完成成龙校区校园建设规划修编，全力抓好重点工程项目建设，确保基本建设质量安全。

6.推进数字校园和智慧校园建设。强化信息化建设的统筹管理，上线学校英文网站，推进二级网站改版，做好“信息一张表”，建设身份认证平台，推进教室公房可视化管理应用，实现自建网络与运营商投建网络互联互通，扩容云数据中心，完成网络安全等保测评。

7.加强后勤服务。完成新一轮后勤服务保障体制改革，完善定编定岗和拨款机制。建立网上“云餐厅”，实现网上点餐、校内快取，提高服务保障能力。

8.加强“警校共育”。建立定期联络机制，建立校园警务室，开展联合巡逻执法，实现预警共建、情治共享、群防共治。

9.做好校友工作。申报四川师范大学校友会。

10.推动教育基金会工作。增强教育基金会筹资能力，做好“校友之家”项目。

11.进一步改善民生。取消教职工校园停车收费项目,将办理身份证、出入境证件等便民措施引进到校，就近服务师生。举办四川师范大学附属实验学校（成龙校区）。继续做好教职工体检工作。继续办好教职工食堂。