第一条 为进一步加强督查督办工作，确保学校改革发展的重大决策及重要工作及时、全面、准确地贯彻落实，根据《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发〔2008〕120号）、《国务院办公厅关于进一步加强政府督促检查工作的意见》（国办发〔2014〕42）的精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条 督查工作是学校各级领导及各单位的重要工作职责，是促进科学决策、改进工作作风、提高工作效率、加强工作执行力的重要手段和有效途径，是落实学校重大决策部署的重要保障。

第三条 督查工作由学校党委书记、校长直接领导。

第四条 各单位党政一把手是本单位督查工作的第一责任人，各职能部门、各学院办公室或有关工作人员对本单位督查工作负有直接工作责任。

第五条 学校办公室（党委办公室、校长办公室）是具体开展督查督办的工作机构，具体职责是：组织实施监督督促、督查督办工作，并组织、协调、监督各单位的督查工作。

第六条  督查督办工作内容

（一）上级部门工作部署的贯彻落实情况；

（二）学校事业发展规划的落实情况；

（三）学校年度党政工作要点的落实情况；

（四）学校党委常委会、校长办公会、专题会等会议决议、决定和工作部署的执行情况;

（五）学校安全稳定重要事项的落实情况；

（六）学校重要文件（川师委、川师校）精神的执行情况；

（七）学校领导批示（包括“校务信箱”中校领导的批示）或交办事项的落实情况；

（八）学校党代会、两代会提案，信访事项的答复解决情况;

（九）师生员工反映强烈的热点难点问题的答复解决情况；

（十）其他需要督促检查的事项。

第七条 督查督办工作程序

（一）督查督办立项。由学校办公室（党委办公室、校长办公室）对纳入督查工作内容的事项，进行任务分解立项，拟定督查督办事项、结办时限、承办单位、协办单位等，报学校领导审定。

（二）督查督办通知。学校办公室（党委办公室、校长办公室）向承办单位发送督查督办通知，根据实际情况进行书面、电话通知或口头交办。

（三）过程督查。承办单位接到通知后，应按照要求认真办理，及时反馈办理结果。学校办公室（党委办公室、校长办公室）与承办单位加强联系，对督办事项的进展情况进行过程督查。

（四）检查催办。根据督查督办工作阶段要求，若承办单位未能按时完成，学校办公室（党委办公室、校长办公室）根据需要通过合理的方式进行催办，并做好沟通、记录等。

（五）办结报告。督办事项办结后，承办单位应及时向学校办公室（党委办公室、校长办公室）报告，学校办公室（党委办公室、校长办公室）上报主管校领导。

（六）立卷归档。督查督办事项经领导审结后，应在一周内整理汇总，存档备查。

 第八条 督查督办工作方式

（一）全程督查。对于所有督查督办事项，学校办公室（党委办公室、校长办公室）原则上要予以全程跟踪，促进落实。

（二）协调督查。对于督查落实中出现的问题和矛盾，一般由学校办公室（党委办公室、校长办公室）进行协调，必要时由学校办公室（党委办公室、校长办公室）报请学校领导同意，召开专题工作会议进行协调，推动任务落实。

（三）现场督查。对于必要的督查督办事项，学校办公室（党委办公室、校长办公室）可会同有关部门进行现场督查督办。

（四）专项督查。对涉及学校全局性的重大决策、重要工作部署，以及教职工反映强烈的热点、难点问题的督查督办，经有关校领导同意，由学校办公室（党委办公室、校长办公室）会同学校有关部门或抽调有关人员联合组织专项督查。

第九条 督查督办工作制度

（一）请示报告制度。督查督办事项的提出、督查督办工作的实施、督查督办结果的反馈，都必须有严格的请示报告制度，重大督查督办事项必须在第一时间报告。

（二）情况通报制度。建立督查督办工作通报制度，利用电子办公系统、办公室网站、《督查简报》等形式，通报工作进展情况，交流工作经验。

（三）督查调研制度。把督促检查和调查研究结合起来，深入基层，发现问题，查明原因，提出解决问题的对策、建议，为完善决策提供依据和参考。

（四）保密制度。对督查督办工作中的涉密事项，应严格保密。

第十条 督查督办工作要求

（一）分级负责、协同办理。各承办单位对职责范围内的督查督办事项负全责，同时根据工作需要，协同完成与本单位相关的督查督办事项。对督查督办事项做到交必办，办必果，果必报，件件有回音，事事有结果。

（二）明确时限、务求实效。督查督办事项办结报告要客观全面，讲实话，报实情；力戒回避矛盾、掩盖问题，杜绝避重就轻、敷衍塞责等不良现象，使督查督办工作真正落到实处、收到实效。特殊情况下不能按期完成的督查督办事项，须由承办单位通过书面或其他方式作出说明或提出延期申请，学校办公室（党委办公室、校长办公室）报请主管领导批示。

第十一条 学校办公室（党委办公室、校长办公室）每年度对各单位督查工作任务量、办结率等进行统计、总结。统计结果纳入对各单位和单位负责人年度工作考核。同时，对督查督办工作完成好的单位予以通报表扬；对督查督办工作开展不力、敷衍塞责、没有完成任务的单位，予以通报批评；对顶着不办、弄虚作假、失职渎职的有关人员，给予必要的纪律处分。

第十二条 本办法由学校办公室（党委办公室、校长办公室）负责解释。

第十三条 本办法自印发之日起施行。